Jämställdhet

Idag måste jag skriva ur mig lite..jag läser en kurs som behandlar jämställdhet i organisationer och blir tokig på att den litteratur vi läser lägger tyngdpunkt på att kvinnor är offer för manliga strukturer. Nu är ju en del i kursen att granska kritiskt men jag känner mig verkligen som kärringen mot vinden när kurskamraterna (många ej så gamla) matas med bilden av att män styr och ställer och vi kvinnor är offer för denna struktur. Idag fanns det en hänvisning till en utredning i vår portal som är gjord 1994-hallå-det är nästan 20 år sedan..Mekanismerna förändras och fler kvinnor tar sig ut på marknaden. Det går inte att generellt dra slutsater utan min pesonliga övertygelse är att man får se över organisation för organisation.
Jag har skrivit om enkönade organisationer i en uppgift jag fick där författarna tar fram de "mjuka" värdena som att högtidlighålla födelsedagar inom kvinnliga organisationer som kännetecken.. de manliga beskrivs som öldrickande och objektifierande av kvinnor som sexobjekt. Det jag kan säga är att inom den kvinnliga arbetsplats där jag jobbat ett antal år dricker man vin och pratar om män ( ja, man diskuterar kropp och utseénde). Vad är skillnaden? På min förra arbetsplats (manlig) firade man oxå barnfödslar och bjöd på tårta vid födelsedagar. Man säger att män är homosociala dvs. att män rekryterar män men den erfarenhet jag har är att även kvinnor rekryterar kvinnor. Båda könen "luras" av att anställa likisar när nästan all ledarskap säger att man bör rekrytera den som är olik för att utveckla sitt företag och undvika ja-sägande. Vi är dock människor och det som känns tryggt är det vi önskar. Dock har jag vid ett tillfälle intervjuat en högre kvinnlig chef som kom på sig att rekrytera män för det var den miljö hon befunnit sig i och "lurats" tro att kvinnor inte klarade jobbet-eh, hon var ju högsta chef själv. Verkligheten är komplex när vi har med människor att göra;-)
Tycker man låser sig vid stereotyper och de flesta studier om jämställdhet är gjorda av kvinnor och med offret som signum. När kvinnor motarbetar varandra på en enkönad kvinnlig arbetsplats sägs det att de ändå är förtryckta och att detta spiller över..suck..
Nu är inte detta inlägg vetenskapligt skrivit då jag skriver i frustration men kanske man skulle kunna belysa de kvinnliga strukturer som förtrycker män tex hur män förväntas göra på kvinnors sätt i hushållet, att många kvinnor har ensamrätt på föräldradagarna, att kvinnor i de flesta fall vinner barnen i en domstolsrättegång vid skilsmässa..det vore intressant att belysa..